Szef okazuje zainteresowanie i zwraca uwagę
Praca jest często obciążona nie tylko codzienną próżnością i mnóstwem obowiązków, ale także szykanowaniem wyższej kadry kierowniczej. W takiej sytuacji tylko w krajach poradzieckich dwie trzecie kobiet boryka się z problemem. Wskazówki, co zrobić, jeśli szef Ci przeszkadza i jak tego uniknąć.
Do czego prowadzi relacja z szefem
Zdarzają się przypadki, gdy dziewczynie podoba się zwiększone zainteresowanie i jest gotowa przejść na nowy poziom w nadziei na dalsze perspektywy rodzinne. Jeśli taka jest Twoja sytuacja, zastanów się kilka opcji rozwoju dalszych relacji:
- Pozostań przy zepsutym korycie. Jest mało prawdopodobne, aby twój szef miał na ciebie poważne zamiary i poglądy, najprawdopodobniej dla niego jesteś kolejną powieścią, młodą dziewczyną, która nie była jeszcze w jego pułapce.
- W jego mocy życiowej. Nie myśl, że we wszystkich sprawach będziesz decydować na równych prawach. Zwykł mówić o tobie jako o podwładnym i nie zmieni swojego stylu życia.
- Kłócić się z kolegami. Wielu będzie zazdrosnych lub przeciwnie, złości, ponieważ masz przywileje w pracy.
- Szczęśliwa przyszłość. Nie często, ale nadal się zdarza. Ale nie należy się łudzić, takie szczęśliwe można policzyć na palcach, bo relacje buduje się biorąc pod uwagę, że nie wyklucza się tego, że jest obiecującym przełożonym, a on postrzega cię jako młodą ładną dziewczynę, która raczej nie będzie w stanie oprzeć się szefowi.
Jak uniknąć nękania szefa
Co zrobić, jeśli nie lubisz nękania szefa? Zastanów się, do jakiego typu należy, bo może to być po prostu zabawna osoba - kobieciarz, który lubi okazywać dziewczętom komplementy i oznaki uwagi - czuje satysfakcję z tego, że wielu to prowadzi. To osoba narcystyczna i nie powinieneś się nim obrażać..
Druga opcja - naprawdę jest tobą zainteresowany. Zaczyna okazywać intensywną uwagę: dotykając dłoni, przypadkowo dotykając klatki piersiowej lub uda, przyciskając go do ściany, otwierając ręce, mówiąc szczere komplementy. Czasami szefowie mogą zastraszyć swoich pracowników grzywnami, obscenicznymi plotkami, szantażowaniem zwolnień na podstawie artykułu. Nie musisz być przez nich prowadzony, musisz działać. Tutaj kilka wskazówek:
- Na najwcześniejszym etapie okazywania zainteresowania przełożonych wyjaśnij to, a nawet możesz mu powiedzieć, że jest to dla Ciebie nie do przyjęcia i chcesz nadal mieć związek: szef-podwładny. Nie odpowiadaj na komplementy enigmatycznym uśmiechem lub śmiechem, nie powinieneś „podniecać” swojego szefa, ponieważ jest on mężczyzną i potraktuje to jako milczącą zgodę.
- Ubierz się skromnie. Nie trzeba nosić odsłaniających się sukienek z dekoltem, szpilek, bluzek, z których wychodzą staniki, spodnie z niskim stanem i figi. Nie interesuj się nim!
- Jeśli to przeszkadza powiedz to swoim współpracownikom. Wkrótce rozejdzie się plotka, szanowani koledzy będą patrzeć na niego kosą, doprowadzając go w ten sposób do wściekłości, a on sam zostanie w tyle, żeby uciszyć sytuację.
- Nie bądź sam. Jeśli to nie zadziała, skróć czas spędzony z nim tak bardzo, jak to możliwe, lub raczej poproś znajomego, aby poszedł z tobą do jego biura z powodu potrzeby.
- Miej pod ręką dyktafon, dzięki czemu zapewnisz sobie bezpieczeństwo przed możliwymi prowokacjami i ultimatum. Możesz nawet przestraszyć żonę telefonem (opcja w ostateczności, choć nie jest pożądana).
- Pisać listy. Wyraź swoje oburzenie na piśmie do organu wyższego lub związku zawodowego. Jest szansa, że pomogą Ci rozwiązać ten problem. W przypadku molestowania i nękania szef może podlegać artykułowi, są przypadki - ograniczenie wolności.
- Rzuć pracę. Dzieje się tak w przypadku, gdy żadna metoda nie działa. Nawet jeśli problem zostanie jakoś rozwiązany, ciężko będzie Ci pracować na co dzień i zobaczyć tego szefa, aw zespole zostaniesz „naznaczony”.
Aby się nieco uspokoić, zalecamy obejrzenie humorystycznego filmu o molestowaniu szefa wobec sekretarki. Nasze przemyślenia nie zawsze są prawdziwe i nie zawsze przejawy uwagi lidera należy traktować jako przejaw zainteresowania, być może po prostu martwi się o Ciebie jako o najlepszego pracownika.
Wideo: Jeśli szef przeszkadza - kręcenie pierwszego kanału
Najważniejsze, żeby się nie bać, nie okazywać zastraszenia, obojętności i złości. I nikt nie odwołał najbardziej demokratycznej opcji - mów szczerze!